संगठित और असंगठित क्षेत्र में क्या अंतर है?
संगठित और असंगठित क्षेत्र में रोजगार की स्थिति बहुत अलग है. संगठित क्षेत्र में रोजगार की शर्तें निश्चित और नियमित होती हैं और श्रमिकों को सुनिश्चित काम मिलता है।
असंगठित क्षेत्र में वो व्यवसाय आते हैं जो सरकार के साथ पंजीकृत नहीं हैं और इसके दिशानिर्देशों और विनियमों का पालन नहीं करते हैं।
संगठित क्षेत्र में कर्मचारियों को नौकरी की सुरक्षा, सवैतनिक अवकाश, पेंशन, स्वास्थ्य और अन्य लाभ, काम के निश्चित घंटे और ओवरटाइम काम के लिए अतिरिक्त वेतन मिलता है।
वहीं दूसरी ओर, असंगठित क्षेत्र में कोई नौकरी की सुरक्षा नहीं है, कोई भुगतान अवकाश या सेवानिवृत्ति पर पेंशन नहीं है, भविष्य निधि या स्वास्थ्य बीमा का कोई लाभ नहीं है, काम के घंटे अनिर्धारित हैं और सुरक्षित कार्य वातावरण की कोई गारंटी नहीं है।
संगठित और असंगठित क्षेत्र में अंतर
| संगठित क्षेत्र | असंगठित क्षेत्र |
|---|---|
| संगठित क्षेत्र में रोजगार की शर्तें निश्चित होती हैं और श्रमिकों को सुनिश्चित काम मिलता है। | दूसरी ओर असंगठित क्षेत्र में वे व्यवसाय आते हैं जो सरकार के पास पंजीकृत नहीं हैं। |
| उदाहरण: सरकारी कर्मचारी, पंजीकृत औद्योगिक कर्मचारी आदि। | उदाहरण: खेती, निर्माण कंपनियां, घरेलू काम आदि। |
| संगठित क्षेत्र के व्यवसायों को कुछ दिशानिर्देशों और विनियमों का पालन करना पड़ता है. संगठित क्षेत्र के व्यवसायों पर कई अधिनियम लागू होते हैं। | असंगठित क्षेत्र के व्यवसायों को इन दिशानिर्देशों और विनियमों का पालन करने की आवश्यकता नहीं होती है। |
| संगठित क्षेत्र में काम के घंटे निश्चित होते हैं. यदि कर्मचारी अधिक काम करता है, तो उसे नियोक्ता द्वारा ओवरटाइम के लिए भुगतान किया जाता है। | नौकरियां कम भुगतान वाली होती हैं और अक्सर नियमित नहीं होती हैं। |
| संगठित क्षेत्र में कर्मचारियों को नौकरी की सुरक्षा, सवैतनिक अवकाश, पेंशन, स्वास्थ्य और अन्य लाभ मिलते हैं। | रोजगार सुरक्षित नहीं होता है. नियोक्ता बिना किसी कारण के कर्मचारी को निकाल सकता है. मजदूरों को कोई लाभ नहीं मिलता है। |
| संगठित क्षेत्र के कर्मचारियों के वेतन में नियमित अवधि में वृद्धि होती है। | इसके विपरीत, असंगठित क्षेत्र में कमाई और मजदूरी में शायद ही कभी वृद्धि होती है। |
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